中林集團黨委把開展主題教育作為集團最重大政治任務抓緊抓實，堅持做到理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制協同推進，融合互促，學思用貫通，知信行統一。把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，推動集團改革發展取得新成效。

（一）堅持學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提升政治定力和落實能力。堅持把理論學習作為首要任務、貫徹始終。一是抓實整體統籌學。制定印發理論學習方案及集中（自主）學習計劃，區分學習階段編印了6個專題、20余萬字的總書記重要講話和重要指示批示精神資料匯編，及時跟進匯編總書記“以學增智”“以學正風”“樹立和踐行正確政績觀”等重要論述，學好用好“浦江經驗”和“千萬工程”等經驗案例，全面統籌推進全系統學習任務落到實處。二是抓實示范引領學。領導班子成員先學一步、學深一層，圍繞黨章、黨的二十大報告，中央指定“8本書”和國資委黨委“4本書”，靜下心來讀原著、學原文、悟原理，完成了共三期7天、12個專題的讀書班學習，做到了全員參加、全員領學、全員交流。三是抓實全員覆蓋學。集團總部及所屬17家二級企業，共覆蓋12個黨委、5個黨總支、44個黨支部和900多名黨員參加到第一批主題教育當中。舉辦了兩期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神專題培訓班，全系統中層及以上干部參訓近200人次；發揮支部主體作用，通過“三會一課”、主題黨日、書記講黨課、參加網絡培訓班等方式，確保學習教育全員覆蓋、“不落一人”。兩級班子成員帶頭講授黨課共60余場，為全體黨員、積極分子、員工骨干配發《主題教育應知應會手冊》達千余冊。四是抓實創新載體學。拓寬主題教育宣傳陣地，集團門戶網站開設“主題教育專欄”，微信公眾號定期轉載解讀文章、發布學習動態、總結學習做法，截至目前累計推文達53篇；結合“七一”建黨102周年開展“學習新思想、奮進新征程、建設新中林”主題黨日活動，以“五個規定動作”為牽引抓實支部學習教育。

（二）堅持以調查研究破解發展難題，著力打通制約集團高質量發展的堵點淤點難點。堅持用好調查研究這個傳家寶，以高質量調查研究推動企業高質量發展。一是精準選題“把好脈”。認真貫徹黨中央關于在全黨大興調查研究的重大部署，深入領會總書記關于調查研究的重要論述，提出“12個方面”重點調研方向，領導班子成員結合分管工作精準選定課題、成立調研小組、形成調研計劃，帶頭認領困難多、局面難打開的企業作為基層聯系點企業，從5月中旬開始，所有班子成員帶著問題全部下沉到企業、項目一線，全面鋪開調研活動。二是解剖麻雀“找對癥”。聚焦事關長遠發展大事要事，著眼職工群眾急難愁盼，重點圍繞“構建林業產業體系、完善戰略實施架構、提升企業治理能力、發揮黨建引領保障作用、深化紀檢體制改革，以及推進國儲林項目和油茶、生物質能源等新興產業落地”等方面，采取座談交流、隨機走訪、問卷調查等方式，學習借鑒“浦江經驗”和“千萬工程”經驗案例，開展“典型案例解剖式調研”，認真細致“解剖麻雀”掌握第一手材料，有針對性地制定應對之策、破題之舉。三是系統把握“開好方”。建立“出題、領題、破題、答題”工作閉環管理，堅持邊調研、邊改進、邊提升，一個調研課題對應一個破題成果。截至目前，兩級領導班子成員全部完成調研任務，共形成68篇高質量調研報告、5個正反典型案例，一大批有價值、有分量的調研成果有力助推了企業發展。

（三）堅持真抓實干全力推進集團改革攻堅，以實干實效檢驗主題教育成果。聚焦破難題、促發展。主題教育開展以來，一個個重大項目壓茬推進，攜手中國建材集團推動央企間最大規模碳交易落地，轉讓持有的林業碳匯減排量1000萬噸；成功中標河南信陽淮河上游國土綠化試點示范項目EPC總承包項目，試點示范項目總投資3.06億元、總建設規模8.58萬畝；在河北廣平建設中林首個生物質能源循環利用項目，項目建成后可年處理農作物秸稈21萬噸，年產生物天然氣2000萬立方米、生物有機肥7.5萬噸。一項項政策措施密集落地，與清華大學簽署《“林業碳匯開發”產學研深度融合專項計劃》，組建林業碳匯項目方法學更新和編制專班，已向生態環境部提交了4個方法學建議；協同中建科集團及相關單位成功申報我國“雙碳”領域首個國家技術創新中心——國家建筑綠色低碳技術創新中心；成立中林科學技術協會，成功當選由上海環交所發起的碳中和行動聯盟聯席主席。一件件具體實事辦到心坎，聚焦群眾急難愁盼，敞開大門傾聽民聲，全系統梳理完善“我為群眾辦實事”項目清單共164項，抓好跟進督辦、推動落實落地，讓職工群眾切實感受到主題教育取得的實際成效。

（四）堅持對標對表深化整改，切實提升改革發展和黨的建設各項工作質量水平。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，讓職工群眾看到真變化真改變。一是深入對照檢視。對照“六個方面”突出問題，系統梳理在調查研究、推動發展、群眾反映以及巡視、審計、黨建考核等發現的問題，將“總部作風提升行動、基層治理不良現象”兩個專項納入其中，先后形成第一批和第二批問題清單17項、27項，共制定72項整改措施，明確責任領導和完成時限，實行動態更新、掛賬銷號，各子企業共檢視報告129項問題，細化形成200多項整改措施，力爭到8月底前取得實質性整改成果。二是集中專項整治。堅持動真碰硬、真抓實改，將“理論學習、基層黨建、科技管理、項目建設、監督執紀”查擺出的5項突出問題納入到專項整治方案，設立專項整治小組，制定工作指引，采取臺賬式管理、項目化推進的方式進行集中整治。三是抓實建章立制。及時總結開展主題教育經驗成果，各企業累計報送工作簡報超過200多篇，并以制度形式固定下來，累計啟動對47項制度的“廢改立”，著力建立鞏固深化主題教育成果長效機制。

（五）切實加強組織領導，不斷將主題教育引向深入。集團黨委將主題教育作為引領中林改革攻堅、轉型發展的重要契機，切實加強組織領導。集團黨委書記余紅輝同志作為第一責任人，親自謀劃部署推動，用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動，按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，認真統籌“十項重點任務”，第一時間組織專題學習、第一時間成立領導機構、第一時間制定工作方案，組建4個專項組，派出4個指導組，通過工作例會、提示、簡報、督導“四項機制”，構建起“上下聯動有聲勢、結合實際有特色、一體推進有行動、共促發展有成效”工作格局。在調查研究中，領導班子分別帶隊深入基層企業，堅持輕車簡行、直奔問題，力戒形式主義、官僚主義；加強宣傳工作引領，積極弘揚主旋律，傳播正能量，總結宣傳主題教育開展以來涌現出的好經驗、好做法、好典型。

截至目前，共計召開專題會、推進會6次，印發通知、計劃和方案14份，下發工作提示12期，編制工作簡報12期，形成“1+5”總體問題清單和工作臺賬，有6篇經驗做法先后被中央主題教育官網、國資委官網和國資委主題教育簡報采用或轉載，主題教育成效得到了廣大干部職工群眾的充分認可。下一步，中林集團將繼續落實好中央主題教育部署要求，按照國資委黨委主題教育第九巡回指導組指導意見，扎扎實實推進后期各項工作，高質量完成專題民主生活會、總結評估等重點任務，持續推動整改整治各項具體措施全部落實到位，提前醞釀、提前部署，積極謀劃第二批主題教育各項工作。集團黨委將緊緊抓牢主題教育這一重要契機，以堅決的實際行動詮釋對黨的忠誠、以無愧的工作業績詮釋責任擔當，以新氣象新作為推動集團高質量發展取得新成效，切實把學習成效轉化為工作實績。